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经视会客厅第四十九期:中国式合伙 理性选择 良性沟通
新闻来源:博思人才网 发布时间:2013-06-27 10:51:53

     6月13日,由群象岛企业家俱乐部主办,经济视点报、河南财经网协办的群象岛经视BOSS会客厅第49期主题沙龙活动在新郑南龙湖康桥·九溪郡举行。本期会客厅延续上期“中国式合伙”这一议题,继续深入探寻中国企业发展道路上的合伙模式。

     合伙创业 优势互补

    “一个人走,可以走得很快,大家一起走,才能走得更远。”这一在业界被反复印证过的真理随着一部名叫《中国式合伙》的电影的走红而再次被人们提及。创业之路绝非一帆风顺,企业的发展也不能仅靠个人的单打独斗。因此,选择一个对的合伙人,在创业路上才能彼此扶持、互利共赢,企业也才能长久发展。?

     对此,河南喜洋洋酒业有限公司总经理张常贤十分认同。他表示,很难靠一个人的精力带领企业每天前进,你也不可能看到自身的所有盲点。所以,企业的发展壮大需要有合作伙伴的支持。

     有着多年合伙创业经验的柏源婴童用品有限公司总经理程岩认为,合伙经营最大的好处就是取长补短,资源共享,共同努力和互相依靠。一个人的能力毕竟有限,集合大家的力量才能推动企业快速发展。

    “目前公司的合作伙伴分两类,一是相处十年以上的朋友,二是以前的同学,经过多年的了解与磨合,彼此合作无间,无论是公司发展方向还是经营理念,都已形成共识。”程岩说:“正是有了这样一个良好的合作模式,公司才能发展至今。”

   理性选择 区别对待

      合伙人对企业发展的重要性不言而喻,但并不是每个合伙都能为企业带来效益。一旦合作出现问题,反而会制约企业的发展。因此,合伙人的选择十分重要,如果从一开始就选对了人,在合作过程中很多问题就可避免。那么,该如何选择合伙人呢?

      张常贤认为,好的合作伙伴是可遇而不可求的。双方良好合作的前提是要有相同的价值观,有相同或相似的事业目标,并愿意为之共同奋斗、并肩作战。

      对于张常贤的上述观点,河南天成不动产营销有限公司总经理刘星杰表示十分赞同。他认为,选择合伙人首先要看双方是否有共同的经营理念和价值观,只有观点目标一致才可以合作经营。?

      从事企业管理多年,颇具经验的李金保在谈到如何选择合伙人时表示:“选择合伙人,人品第一,价值观第二,然后才是看合伙人做事情的态度和能力。而且,选择合伙不能‘一刀切’,要根据利益需求以及合作模式的不同来区别对待。”

     在听取了与会嘉宾的精彩发言后,经济视点报社副总编辑李登攀也发表了自己的看法。李登攀认为,无论采取什么样的模式进行合伙,都应首先建立在志同道合的基础之上,即合作双方要有共同的价值观,有共同的认识和追求,对创业的态度、对公司的愿景都有高度的默契,合作起来才能如鱼得水。

    “不仅如此,合作双方还需要在各自的领域各有所长,相互弥补。在事业上,应该各有分工,充分发挥自身优势。只有这样,才有助于合作关系的良性发展。”李登攀补充道。

     良性沟通 信任包容

     合作关系一旦建立,就会对企业产生影响。如果合作良好,对企业发展就大有裨益;如果在合作过程中问题、矛盾层出不穷,势必影响企业发展。因此,当合作关系建立后,如何维护就显得十分重要。

     对此,李金保认为,要想拥有一段好的合作关系,在合作前制定契约很重要。因为合伙创业不同于自己一个人经营,完全按照自己的意愿规划企业未来的发展方向是行不通的,订立企业规则才是最佳的合伙方式。而且,现代市场是经济和法律共同作用下的健全体制,为了有效回避合伙创业之后遇到的种种纠纷,在创业初期订立书面合伙协议就成了必不可少的环节,即便是亲兄弟也应如此,因为明确而完善的规则是企业发展的基石,企业只有建立健全的规则机制,才能更好地融入市场、融入社会。

     程岩则认为,合作关系一旦展开,良性沟通就显得极为重要。随着企业的发展,难免会出现意见不统一的情况。问题出现时,要本着真诚、互信、公心的态度来面对,有什么事情放到桌面上来讨论,就事论事,大家如果都是出于公心,分歧是很容易得到解决的。如果互相猜忌,打自己的小算盘,合作肯定不会长久。

     有些企业合作伙伴分手,是因为利益不均衡;有些企业合作伙伴分手,根本与利益无关,可能是性格不合,可能是处事方式不认同。一言不合立马走人,这在合伙创业中并不少见。那么,该如何避免这种情况的发生呢?

     李金保认为,信任是合伙创业的基础。既然合伙了,合伙人之间就要相互信任并且要具有包容的心态,就像婚姻生活一样,如果缺少这两样,就没有过下去的可能。李金保同时建议,在双方出现分歧时,首先要反思自己,看自己在处理事情上是否有过错。然后要思考当初合作的初衷是什么,只要没有违背当初合作时的承诺,就不要过于关注细枝末节。正所谓“求大同、存小异”,不要因一时之争而毁了一个企业。

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